“我毕竟不是学这个专业的，马上公司就要开起来了，我觉得还是得多学习一点东西，”祁时挠了挠头，“现在临时抱佛脚也来不及了。”
    “来得及，实践出真知，并不是说专业知识没用，而是有针对性的总结经验或许更有效，”尹一景非常自然地在她房间里的沙发上坐下来，“今天来了不少你同学和表弟公司的员工，分析一下他们公司的组织架构？”
    他开始考她了。
    祁时有些兴奋地接下了这个考验。
    她想了想，比较保守地说：“毕竟只来了销售部的员工，但是他们每个人的表现都非常高调，这家公司应该大部分利润都来源于他们部门。”
    销售部在任何公司都是肥差，但在尹氏集团这样的大型上市企业里，就不是只有销售部一个部门能横着走的。
    以前沈蕾再怎么张牙舞爪，也只是在部门内部，对外都是非常低调的。
    但是根据今天中午祁时观察到的情况来看，从卫明到祁季，都不是低调谦虚的样子。
    尹一景肯定她：“在企业规模不大的情况下，拉到业务确实是公司进账的大项，善待这些员工是应该的，但是他们老板犯了三个严重的错误，很可能引起将来不可收拾的结局，你说是哪三个？”
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