他一定很适合当老师，祁时突然有些嫉妒他家里那个熊孩子表弟了，如果她有机会一直被这样点拨，一定比现在要心里有数得多。
    “第一，”祁时试着分析道，“过分重视一个部门，容易引起其他部门的不满，部门和部门间各自为营，对公司整体发展来说，终归不是件好事。”
    尹一景没肯定她的说法，但也没否定。
    祁时看他的表情，大概是想让自己继续，于是她就接着往下说：“第二，整个销售部看起来都太高调了，而且每个人都配了车，为了方便谈合作，当然是无可厚非的，可是像今天这样的聚餐，明显都是私人性质的，时间长了，员工都认为理所当然，但是这样会存在很大的隐患，比如非业务范畴之内的私人关系坐了公车，一旦出事，赔偿金谁来承担。”
    “方向对了，继续。”
    祁时得了一句鼓励，然后兴致勃勃地接着说：“我始终觉得他们的考核方法不恰当，听祁季说，其实他们公司给的提成很少，大家为了提高收入，只能和客户去想办法，我想过，只有两个可能性，一个是公司不知道，那证明公司无能，还有一个是公司知道，知道还宁愿让员工这样都没想过调整公司相关规定，那就是管理者失职了。”
    不管
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