组这5级。
    子公司跟一级部门同级，子公司下辖对应部门自行下降一级这样子。
    ……
    离下班还有一小段时间的下午，太阳散发的光泽已经有了金黄晕。
    从总经理办公室落地窗撒入，将办公室一应事物的影子拖得十分长。
    平视对面坐姿端庄的杨韵，温良扬起些笑容，开门见山：“根据股东会决议，从明天开始你将升任副总。”
    听到这句话，杨韵明显愣了下。
    虽然如此，但她也没反问‘怎么会是我’这种幼稚问题。
    毕竟所有原部门经理级的管理人员早都知道这两天他们之中会有一人升任副总。
    落到自己头上，杨韵很快抓到了关键。
    ‘内部人事。’
    ‘温总对这件事的重视程度比预想中还要高。’
    于是，杨韵很快言辞恳切的说：“谢谢温总和股东们的信任，我会尽我所能。”
    对杨韵这个反应，温良比较满意：“今后你全权分管公司人力资源。”
    接着，温良说出了自己的想法：“我倾向将人力资源拆成两个部分：行政和组织；
    前者分管招聘、薪酬审核等行政事务，后者分管后备人员培养、选拔与
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>