随后，温良把杨韵喊进了办公室。
    杨韵三月份才入职博浪，一周多前，她才转正。
    典型的‘新员工’。
    如果不是在博浪这样的初创公司，杨韵这一次升任副总就等于空降。
    然而现在，却会给所有博浪在职员工一份看得到的希望，只要你能力够就能上高管。
    当然啦，其实现在博浪的副总职务仍是权宜产物，算不上真正的副手职级。
    虽然同为副总，但杨韵的副总实际含金量比较李泽、汪婉瑜的都低。。
    类比顶多能跟陈嘉欣、唐普这样分管了两个部门的职级相当。
    倒是说，立夏这个助理现在是实打实与一级部门经理级同级了。
    至于宛安，她属于非领导职务的某一级，对比是二级部门副经理级。
    总之，现在博浪的组织架构仍然不够完善，这也是公司发展阶段所必须要经历的过程。
    不能业务都没有搞出来就先搭架子，那可都是钱。
    所以，在温良等人那里相对清晰的长远规划中，博浪现阶段的权宜产物比较多。
    比如二级部门下直接是小组了。
    将来的完善架构是办公会→一级部门→二级部门→三级部门→小
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