没有优秀而稳定的团队成员，企业有如空中楼阁，迟早有一天会轰然崩塌，员工可是企业的基石啊。”
    林风不以为然。
    他对于这部分权益看得比较淡。
    看中的却是企业良性的发展，所有的员工都充满着激情，并且能为企业带来效益和回报。
    企业的发展如同长江水，目的是流入大海，江水在奔流到海中的路途中，肯定是泥沙俱下的。
    但是有了优秀的团队成员，那么长江水将会大气磅礴，奔流入海。
    企业增长的内核，是企业文化。
    企业增长的支柱，是优秀员工。
    良好的股权激励机制，会形成一个优秀的企业文化。
    有了支柱，企业才会壮大。
    这个问题，一定不能忽视，而是要重点做好。
    未来米国分公司，将会扛起华夏供应商和阿狸主业的技术任务，这里也会是企业面向全球客户的窗口，需要一支充满着激情的团队。
    听完林风的演讲，吴窘站起身来，带头鼓掌。
    他发现林风真的很大气。
    他身上有一种气度，那是一个企业家才有的气度，而不是小农意识。
    小农意识很强的企业，注重的是眼前的利
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