上，提出了“积极、向上、健康、阳光”的精神风貌、“举一反三，持续改进”的纠错原则、“公平、诚信、共赢”的合作理念、“以盈利为荣，以亏损为耻”的荣誉观、“改善人民生活，促进社会发展”的社会责任观和“直面挑战，敢于担当”的企业精神等。这些文化理念和价值观的提出目前已得到了广大员工的普遍认可。因此，笔者认为，历史是葛洲坝企业文化的根，根深才叶茂，传承历史就是传承葛洲坝企业文化的根系和血脉，只有这样才能总结出具体葛洲坝特色的企业文化，成为职工共同认可的价值观和共同遵守的行为规范。目前葛洲坝新的企业文化建设框架已基本搭建，企业文化的基本思想和体系已逐步形成，我们期待进一步提炼和完善，汲取历史精华，创新当下葛洲坝企业文化。
    葛洲坝企业文化是朴实向上的文化
    笔者认为，真正的企业文化并没有什么“高、大、上”，而是一种朴实向上的文化，是一种植根于广大员工中原本就有的正能量的挖掘和体现，是被全体员工认可的，并自觉遵守的“接地气”的文化，应该从员工中来，到员工中去，这样的企业文化才有生命力。企业文化的基础和支撑，或者说精髓来源于基层和员工的智慧，而将企业文化提炼成有规律性的价值理念，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>