并将其固化为理论和共同遵守的行为规范，则依赖于领导的倡导和企业文化建设部门的智慧。如海尔文化“只有淡季思想，没有淡季市场”、“只有疲软的思想，没有疲软的市场”、“您的满意就是我们的工作标准”等，丰田文化“把干毛巾拧出水来”等，这些企业文化从朴实的语言中诠释了企业发展的深刻道理，而“团结协作，集体奋斗”则成为了华为企业集团亘古不变的企业文化之魂。葛洲坝集团经过四十多年的发展和变迁，由单纯的建筑业，逐步发展成了现在的八大板块，由承包商正在逐步转向投资商。但无论企业如何发展和变革，员工对企业朴实的情感没有变，艰苦奋斗、爱岗敬业的主人翁精神没有变，舍小家顾大家的情怀没有变，顽强拼搏，开拓创新的勇气没有变。艰苦创业、敢于担当、开拓创新、诚信共赢应是葛洲坝永恒的企业精神，是提炼和创造葛洲坝新的企业文化的厚实基础和生命源泉。这些都构成了葛洲坝人朴实的人文精神，而这种精神的力量是强大的，是不可战胜的，是葛洲坝集团在新的经济常态下把企业推向新的发展征程的力量源泉和坚强保证。
    同时葛洲坝企业文化也应是多元和包容的文化。随着企业的不断发展壮大，投资并购和新兴产业的拓展应是我们战略实施的重要方向。
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