9％的同行工人考虑一下，他们可以勉强接受每个月比雅汉员工少拿150块钱，可他们愿意接受每个月比雅汉员工少拿300块钱吗？”
    宋雅终于明白了，这可不是少拿300块钱的事，而是在同等消费水准的两类员工，雅汉公司的员工可以多出来300块钱的存款。
    按照每位从业人员月消费者300块钱的标准，同样是干一年，雅汉公司的人就可以多3600块钱的存款。
    其他公司的员工只有六百块钱的工资，消费三百，存款三百，结果就是人家得干两年，存款才抵得上雅汉公司的员工一年的金额。
    如此巨大的差距，试问一下谁受得了？
    受不了怎么办，那就只能闹腾，反正就是没有心思做事，侮辱性不强，伤害实在是太大了。
    可是同行公司也要生存呀，他们得给自己留利润空间，根本就无法满足员工的诉求。
    可雅汉公司的标准就摆在眼前，同行公司还不把咱们给生吞活剥了？
    唯有高薪的雅汉公司垮了，那99％的从业人员才肯认命，接受行业现行的工资水准。
    肖振汉苦笑道：“小雅，雅汉公司的薪酬已经很不错了，更何况咱们只养活了1％的从业人员。我希望你能明白，公
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