宋雅不服气的问道：“肖大哥，这是什么道理呀，咱们自己给员工发钱，却要考虑竞争对手的承受能力？”
    肖振汉苦笑道：“雅汉公司也是行业环境成就的产物，你之前提交的报告，以雅汉公司的盈利当然可以承受，可是那些盈利能力无法与雅汉公司相提并论的同行怎么办，他们如何生存？”
    宋雅无言以对，肖振汉却接着说道：“雅汉公司的风光，其实是整个行业的有序竞争环境烘托出来的。故而维系整个行业的平衡，是咱们义不容辞的责任。或许你应该明白，当整个行业环境因为咱们的原因受到了破坏，咱們也是没有办法独善其身的。”
    直到这一刻，宋雅总算是学到了雅汉公司最高决策者的思维模式——每一个决定，都必须要在巩固行业环境的基础上，做出对公司最有利的判断。
    宋雅忍不住的叹道：“肖大哥，难道咱们让利给普通员工有错吗？”
    肖振汉闻言，只得解释说：“小雅，咱们的薪资水平，已经是行业领先水平。咱们的员工每个月可以比同行多拿150元钱，这就是雅汉公司的优势。可是雅汉公司对于整个行业来说，也只不过是沧海一粟而已。咱们才两千员工，与整个行业的二十万大军相比，也才1％。你得替剩下那9
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