公司操纵，那么该项核心专利的研发是不是只能暂停，甚至拱手让人？
    肖振汉望着众人，语重心长的说道：“各位，雅汉公司发展至今，将不再以个人意志为转移。咱们必须要牢记一个理念——雅汉公司的所有人，包括在座的诸位，都可以被替代，也必须要可以被替代。”
    孙姗姗问道：“为什么？”
    肖振汉大声说道：“理由很简单，若是有一天咱们无法主持工作，也没有办法遥控指挥，雅汉公司的日常工作还要不要做，需要决断的计划是不是得无限延期？”
    肖振汉接着说道：“我知道大家都害怕教会徒弟饿死师傅。可是作为雅汉公司的高层，咱们都是公司的一块砖，咱们必须要做到无论谁缺席了，都不能影响公司的正常运转。大家记住：教会一个徒弟，或许会饿死师傅；若是教会一堆徒弟，师傅就是真正的传道者，永远都不会被遗忘。”
    众人这才明白，原来培养接班人也是有学问的。只培养一个，出白眼狼的概率为50％；若是多培养几个，众人互相牵制，反而更加的省心省力。
    肖振汉提出这样的战略，并不是想要放弃谁，而是不管少了谁，都可以择优选拔及时替补。
    周末的事情，算是给肖振汉敲响了警钟。
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