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第25章 材料管控须自强

负责其他版块的人心服口服。
    若是专业人才的出现打破了施工队的薪资平衡,施工队就离分崩离析不远了。
    毕竟干的人不如看的人,这会让拼命干活的人心里不爽。农民工可以接受包工头指手画脚,那是因为服人管才能顺利的拿到工资。
    可专业人才虽受包工头委托管事,可是这样的介入铁定会影响农民工的赚钱速度。
    那么问题就来了——一个不管钱的人,却要干扰农民工正常赚钱。先不管专业人才的介入有没有道理,关键是一群学历不高的农民工,肯定不会为了一个白面书生的话,就放弃赚钱的机会。
    也就是说正常干活,农民工一天可以赚20块钱。由于专业人才的介入,导致其中的一部分人停工半天。那么被迫停工的农民工就只能赚到10块钱,试问一下谁乐意?
    专业人才愿意自掏腰包补贴那些少赚了10块钱的农民工吗?
    答案当然是否定的,这是从农民工的角度考虑。再从包工头的角度考虑,专业人才想要证明自己的存在价值,那就只能狠抓材料问题,停工的次数越多,代表着专业人才的能力越强。
    那么问题就来了,如此频繁的停工,势必会影响工程进度。包工头承接工程的时候,肯定在
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