们两人，当然，对于自身的才华和能力，两人也非常有自信，如果亚瑟不能给与两人匹配的职位和待遇，他们两人很可能在把s的内容交接后，选择离开，重新创业。有才华和能力的人，都有各自的骄傲和坚持。而现在，凯文和克里格算是真的从内心深处接受和认可亚瑟博林这个比他们都年轻很多的英国伯爵做他们额老板了。接下来三人的交流也就更加融洽和自然了，亚瑟也在附近找了一家酒店住了下来，等待伦敦的属下到来。伦敦的爱德华自从接到了老板的电话后，就立刻进行了安排，在保证了在不影响照片墙a正常工作的前提下，抽调了十人派往了美国。而这十人虽然算不上什么it顶级人才，但是全程参与了照片墙a的基础构建和程序的编写，对方的那个s的程序，有没有价值，这里面的任何一个人都能衡量出来，之所以派这么多人去美国，主要还是因为，老板想要开设北美分部，看看能不能把照片墙的程序和s的优点进行结合，从而完成对照片墙a的版本升级。这样一来，就可以节省下很多的时间和人力物力，提前完成升级版本。也就是在翌日的下午，风尘仆仆的十名属下，坐飞机赶到了旧金山，与亚瑟汇合。亚瑟带着凯文和克里格以及十名属下吃了一顿接风晚宴，完成了双方的结识后，让从伦敦赶到的手下
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