第152章 别扯那些没用的!
”和乔布斯的“一个人才大于一百个笨蛋”听起来和实行起来更靠谱一点。
自己要用的安吉拉伯恩斯的专业才能,为自己出谋划策,而对方则是用自己的聪明才智来换取金钱,就这么简单的价值交换。
至于说忠诚,现在是什么时代了,这里可是英国,想要那种东西还是洗洗睡吧!
亚瑟自己想到的管理模式,就是用与岗位匹配的核心能力作为考量人才的主要标杆,用激励体系刺激其发挥作用,用管理制度来防止其作恶。
只要能够坚持贯彻施行这种模式,不仅可以轻松的驾驭住人才,还能让自己从繁杂的日常管理事务中抽身,只要把握住大略方针就足够了。
一个电话,花掉了一亿三千万美元后,亚瑟的现在自己的账户上也只剩下了四千八百五十二万美元,折合英镑也不过三千一百万英镑。
“哎——钱还是太少了,真是不经花啊!”
由衷的感慨着,原本还想着再找到好项目投资的,现在看来,自己真的还有很长一段路要走啊!
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亚瑟走到书房的拱形窗前,隔着玻璃看着远处草坡上正一身骑士装骑在马上,带着几只拉布拉多,在广阔的草地上骑马飞奔的埃迪,嘴角微微上扬,其实,
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