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第六百三十八章 人事改革

不得。

    他赶紧从银行弄了一大笔资金交给胡爱民,嘱咐他,“只要你胡副经理能当上一把手让我出多少钱都行!”

    很快。

    关于普安分公司成为天阳集团人事制度改革试点的消息在整个集团内部传开,等到张富贵得知消息的时候,省公司的任命文件已经新鲜出炉。

    普安分公司原经理张富贵 拟任分公司党支部书记;

    普安分公司原副经理胡爱民 拟任分公司总经理;

    普安分公司原副经理周大花、钟三怀、庄重、图爱龙 任副经理,其中庄重兼任人事专员,图爱龙兼任外交专员。

    这一套改革程序走完,意味着普安分公司的人事岗位设置发生了结构性的重大变革,领导班子成员的分工有了很大调整。

    党委书记张富贵负责公司员工思想工作和公司人事工作等。

    总经理胡爱民则负责全面的行政工作,成为真正具体抓业务的一把手。

    胡爱民的任命公告刚一出来,郝佳丽就找到黄非凡。

    她一脸“我什么都懂”的表情对黄非凡说,“胡爱民这次提拔当总经理又是你在背后给他充当狗头军师吧?”

    黄非凡沉默。

   
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