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第六百三十八章 人事改革

试想一下一个省底下十三个分公司全都设置了党委书记职位,岂不是多出十三个领导岗位来?”

    “全国三十多个省,每个省的分公司都有十三个领导岗位,算起来全国就要多出一百来个党委书记的领导岗位。”

    “这一百来个党委书记的职位一一落实到位的话,无论是公司人事部门还是公司的主要领导必定会赚个盆满钵满。”

    很快。

    天阳集团总部领导颁发了一道公司人事制度重大改革公告:

    对公司的人事制度进行改革,普安分公司作为此项改革的第一个试点公司,在公司新添加一个党委书记的领导岗位。

    公告刚一出来,普安分公司副经理胡爱民趁夜来到了省公司张副总家中拜访。

    套路都是一样的。

    交易也是雷同的。

    一切在暗中早已尘埃落定。

    要说胡爱民这次也是下了大手笔。

    他心知以自己分公司副经理的职位想要更上一层并不是件容易的事,这其中需要多少东西(金钱)铺路他非常明白。

    于是他私下找了董老板,跟他喝酒聊天好生商量:“你帮我升官,我帮你拉项目,成吗?”

    董老板求之
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