大老板看到这些人的做法后很生气，甚至连公司的人事主管都骂了，觉得他在招牌的时候根本没有好好检验这些人的能力，甚至在他们入职后也没有进行充分的培训，不然的话，事情也不会闹成这样。
    “大老板，这件事是我们不对，但现在的金融市场人才非常少，这些名校的毕业生已经是我们想办法挖来的，如果不合您的心意，我们可以对他们进行降职培训，或者我们把他们全部解雇，再重新招一批人，但这种时候我们只能退而求其次，选择二类院校的人了。”
    人事主管将他们目前遇到的困境和盘托出，大老板要求名校毕业，有海外留学经历的人才能入职，但这些人大多心高气傲，对他们平时的培训根本听不进去，很难改变他们的固有思维。
    “照你这么说，这还是我的错了，他们的固有思维改不了，是你们这些做主管的无能，都在这一行做了这么多年了，难不成还压不住几个初出茅庐的小子。”
    大老板比之前更加震怒了，现在证券公司的竞争十分劲烈，有经验的老人各个证券公司都在抢，薪资水平也越来越高，他们这间证券公司并不算是国内前几名的证券公司，支付不起那么高昂的薪资，只能从培养新人入手，可现在培养出的新人根本不能用，
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