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    而在这时公司也给了他们一向新任务，吴小萍进入公司差不多满半年了，按照证券公司的规定，要对这一批6个新人进行考核。
    而考核的内容就是要看他们的赚钱能力，每个人一万元启动资金，他们可以按照自己的想法进行操作，经理会在后台看他们的操作和资产值，以实战来检验他们的投资水平。
    “太好了，我早就等这一天了。”几个金融系的高材生觉得这件事根本是小菜一碟，一个下午的功夫，他们就制定出了各种短线和长线的作战方法。
    虽然这次的资金总额只有一万元，但他们却把这些钱当成是一千万再运作，将它拆分成了几个部分，一部分买了稳定的蓝筹股，一部分进行风险较高的投资，还有一部分投入到了外汇市场。
    大老板看得出这些人的操作思路，可这样的操作方法却让他连连摇头，因为在实际操作的过程中，一万块根本不能按照一千万的投资思路思考，尤其是在外汇市场，在仅有的资金被拆分成几份之后，很多高价股根本没办法购买，无疑是自寻死路。
    “今年的新人全都是理论性的，这种课本上的知识不止他们会看到，客户也会看到，如果他们只会按照书上的做法照本宣科，那客户还要他们干什么。”
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