痛。当然，这种还有让他们的各种不放心，尤其是他们不放心那些得到了委托的掌柜，是否能够管理好这个产业，是否能让自己放心？这个也是一个巨大的问题。

    “其实你们不用担心太多的，我们只要掌握了高层掌柜的用人权还有资金的审核批准的权力，那我们也就可以控制好了他们了。没有了用人权，那他也都无法形成一个团体。而没有资金的直接使用权，那这样他们也就是一个被控制的，我们其实不用太过于担心。我们只要通过各种条框来限制他们，这样他们也都无法翻天的。”

    时不凡这个其实也就是主张以法治思想来控制这个下面的产业，不过这个思想却明显有些太过于先进了。古代中国人是彻头彻尾的人治社会，这种思维哪怕在后世也都有着非常巨大的残余。当然，很多企业成长时候依赖于一个英明的领导，这样让他们在初期得以快速发展。可是成也萧何败也萧何，当企业发展到了一定程度，这种完全依靠着一个英明领导的做法，却成了企业发展的巨大桎梏。企业成长起来太过于依赖于一个人，这样大家都会把那个人当做了精神领袖，认为他所做的一切都是对的。甚至他拥有巨大的威望，这样一旦他做出了一个错误的决策，那最后很容易造成企业崩塌。

    其
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