第三百三十六章 新开店流程
的标准。就只能拿到3000元,而对于营运部来说呢,19万/月或许他们很容易达成,但20万/月就不一定能够完成了,完成与完不成之间的奖金差额也是很大的,从主管到督导再到一线都会受到影响,所以预估业绩会涉及到个人利益,想让这些人完全抛开个人,而实事求是,似乎是一件永远不可能实现的事情,这是人性!
商品部在这个问题上的立场倒是与营运部是一致的,因为他们的奖金以及年终奖都是与营运指标的达成挂钩的,而财务部在这个过程中担当的角色只是根据市场部提供的租金情况以及大家讨论的预估业绩进行测算损益报表,为新开店的未来估算一个大致的获利情况,所以他们一般不会发言,只有在新开店无法达到许思制定的获利标准时,他们才会站出来表示不同意这家店的新开。
今天许思与林凡都不在,但这并不影响新店沟通的正常进行,这个时期由于街铺租金成本低,人事以及物流等费用也不高,而市场上供小于求,以至于是零售最好做的一段时期,很多人将目光转向这里,开始了一波抢店潮,出高价转让费拿店的,抬高租金撬店的比比皆是,在这个时候如果一家店铺快要到期了,不赶紧下手,可能随时被其他商家给拿去了,因此许思很早就说了:“新开
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