无奈。

    心里有些暗恼的刘明阳也只能端起茶杯，闷口喝茶了。

    ……

    苏鹏笑着对唐宝说道：“其实，首钢公司作为国企改制的试点单位，改革的讨论从没有间断过。也在不断地进行新的尝试，但是改革的效果有限……我们公司内部也有过进行股份改革的讨论。”

    唐宝理解的点点头，首钢公司规模庞大，哪是说改就改的。而且最关键的是没有明确的政策依据，就算有想法，也没有几个人敢大刀阔斧的改啊，只能慢慢的讨论着尝试着。像牛大炮这样的厂长，他工作不可谓不拼命，为了炼钢厂的设备外汇款，敢去市政府当面跟市长狂吼，胆子够肥的吧，可是涉及到改制的敏感问题时也一样缩回去。苏鹏敢当面与他谈改制的问题，看来其推动股改的意愿很强啊。

    撇开其他不说，就这份勇气已经是难能可贵了。

    唐宝记不清前世首钢公司是什么时候进行股份制改革的，但应该是九十年代中期国企改制热潮时进行的。

    现在。苏鹏盼望在改革试点初期就搞出这么大的动作，确实有些难度！

    不过……

    风险和机遇共存，难度有，潜在的机会也大。如果苏鹏能抓住这次机遇，
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