197.论资排辈
明人身上有一层名为“潜意识”的罩子。这罩子既是保护自身的工具,又是囚禁人体潜能的枷锁。
如果能人为的控制这种潜意识的影响,那对各种研究,特别是军事研究会提供极大的助力。比如让军人可以消除恐惧,战斗力会不会增加?甚至是连发烧这种情况都可以控制,那深入敌后的特战队造成的杀伤性更是巨大。
这还只是初步构想,可仅仅如此就已经影响巨大了。所以顾异同之前借着研讨会的名义,再次邀请简渊进入研究所。这不仅仅是因为爱才,更是怕有国外的组织去接触简渊,从而把简渊挖走。
这真的是一个非常可怕的可能。这方面的研究简渊本来就是先驱,再加上现在国内人才外流,真的是一个问题。
虽然顾异同对简渊十分关注,但国内在体系里,终究要讲一下资历。简渊现在的资历就是零,比起普通的研究员都不如。仅仅是心理周刊上的报道,只是学术上的资历,但在体制内却差了点。
其实国内这种对资历的考察和审核,并不迂腐。因为在绝大多数的情况下,每个能得到提升的人,都是经过了大量考察和现实经验,有了常人难以触及的能力之后,才得到提升。这有助于选拔出真正的人才,在百分百九十九的情况下,都是最好的办法。
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