197.论资排辈
究员,对于简渊其实是“敌视”大于“友好”。毕竟他们从小优秀,高考成绩优秀上了双一流的名牌大学,又因为在学校里成绩优秀进入研究所,可以说都是天之骄子。
可偏偏这时候冒出来一个简渊,就读的大学只能说一般,不是什么名校,和那些研究员比更是相差巨大。而且简渊年纪轻轻,资历不够,可是从心理学研究这方面简渊成绩突出,仅凭《潜意识概论》这一篇内容,就已经上了国际上知名的心理学周刊。
在学术界,论文上专业的学术周刊不仅仅是名誉,更是资历。在国内,有这样资历的研究员前途都是一片光明,甚至可以说是以后攻读博士的钥匙。很多人忙活几年,都很难在自己的领域有所建树。可简渊还没进入研究所,他凭什么?
有这种心态的人其实很多,顾异同知道优秀的人都有自己的脾气,要是找一个不懂事的人去做简渊的副手,闹矛盾都是轻的,万一挑三拣四的找麻烦,最后闹的不愉快,那搞的人心惶惶不说,还失去了简渊这个人才。
顾异同可是知道,自从《潜意识概论》发布之后,在国际的心理学界引起震动,很多国外的大学和研究机构,都对简渊有极大的兴趣。甚至是美国的一些军事公司都对此有所关注。
潜意识论的提出,证
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>