【050章】 人才招聘
湖公司总裁的角色,开始在考虑应该如何开展工作。
作为一位业内精英,杨远航自然能够发现银杏村景区所拥有的巨大潜力,只要有足够资金投入以及持续有效的良性开发,它晋升为5a级景区指日可待。而如今,镜湖公司的注册资本也不过1200万,扣除一些固有资产的比例,镜湖公司所拥有的资金不会超过八百万。
不足一千万的资金,要想撬动一个面积超过300平方公里的庞大区域,显得有些底气不足。
在自己的论述中,杨远航提出了自己的担心,认为如果资金链中断的话,镜湖公司很容易骑虎难下,陷入困境。
听着杨远航侃侃而谈,萧风在心里暗自点头,不愧是许开复教授重点推荐的行业精英,就思路而言已经完全可以胜任镜湖公司总裁的职务。
“不知道杨先生愿不愿意放弃海州的繁华生活,到乡下跟着我们创业?”对于杨远航,萧风是相当满意,开口问道。
“这个?”杨远航有些发愣,顿了顿才说道:“给我点时间考虑可以吗?”
虽然镜湖公司的前景似乎很好,萧风提供的薪酬和分红比例也是相当不错,但是杨远航还真的无法立刻决定离开海州,到偏远的滇西地区。再则,杨远航
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