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【050章】 人才招聘

、丰富的动植物资源以及独特的人文风俗,这些都是构成一个高品质景区的要素。

    虽然银杏村的先天条件很好,但是要想在偏僻的滇西地区打造一个全国文明的旅游景区,可不是一件容易的事情。

    这是一个挑战,也还是一个机遇!

    “杨先生,不知道你对镜湖公司怎么看?”看到杨远航放下了资料,萧风笑着问道:“假如杨先生执掌镜湖公司,会怎么做呢?”

    萧风本身也没有担任过面试官,他对招聘工作的认识更多的是来自于以前的应聘经验以及从书上学到的知识。

    在萧风看来,杨远航的学历以及这些年的工作资历足以证明他的能力,这一点倒是不用担心。萧风只是想要看看杨远航的经营理念究竟是不是和自己合拍,这才是今天面试的核心内容。

    “如果我执掌镜湖公司?”一听这句话,杨远航陷入了沉思,过了一会才开始说道:“当务之急就是加大对景区基础建设的力度,完善交通、住宿、餐饮以及各种娱乐设施,使得景区拥有一定的接待能力。与此同时,通过媒体对景区进行针对性的宣传,扩大知名度和影响力,以吸引游客!……”

    在观看资料的时候,杨远航已经是不由自主地把自己代入了镜
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