00人以上，所以cgv自己根本就不用去刻意培养演员，所有的这些毕业生们最大的梦想就是能够被cgv录用。
    前文说过，cgv的艺人们分为两大类，一个是以员工的形式存在的，即拿基本薪水与奖金的形式，另一类则是完全按市场化的艺人运作，平时是没有一点薪水的，但同样分成也更高，其实就是一个保障与风险的相对而已。
    除非是对自己的未来有相当大的自信，否则的话大多数的艺人们在经历了两年以上的艰苦期后，再续约的时候便会转成了员工形式，而这种形式有一个好处，虽然你的总体薪水肯定会比分成低的多，但你不必为自己的将来担忧，哪怕是让你演一辈子路人甲，只要你不是刻意懈怠不上进，公司是不会开掉你的。
    现有的cgv旗下在韩国活动的上千名演员当中，有约四成是拿薪水与奖金的，甚至包括宋秉宪、金秀贤、刘亚仁等当红的小生也是如此，不过根据人气度，他们拿的薪水也会有高有低，但绝大多数演员的薪水是比工作人员高的，甚至人气高的演员薪水与奖金多的时候一年也能上亿。
    而且拿薪水的这些演员业的员工们还有一个优势，那就是只要cgv不倒闭，基本这辈子是有保证了，或许你不可能大富大贵，但房子、车子
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