赚自己原来的那点儿钱。
    无意间就能把人才筛选出来，只留下有能力的精英，把庸才挡在门外。
    至于分的钱多。
    人家一年帮你做到五百万的营业额，扣去税收和各种成本，往少了说也有一两百万。
    拿出二十万来作为奖励，也算不得什么。
    毕竟人家帮你赚到了更多的钱，自然的有所表示。
    李强不像何秀娴，毕了业就出门做买卖，对商业的事情并不是那么了解。
    但是家里一直用精英路线培养他，眼光还是要比一般人更高的。
    他看杨振兴一直在思考，迟迟不说话，建议道：“你姐的这个主意确实不错，至少能把人才留下来。
    回头其他人也不会对拿钱多的人心里不满意，大家都是靠本事吃饭。
    有能力的赚的多，没能力的赚的少，重在公平。
    说句不好听的话，现在国内有几家公司有魄力这样做？
    你先做，你就是第一个吃螃蟹的人，就能更早的吸引到更多有能力的人才。
    你那个新餐厅未来不是要做连锁吗？
    到时候做得好，肯定会走出京城，在全国甚至海外都开设店铺。
    管理这一大摊子一两个人可不
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