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第149章 管理问题(下)

。”
    李闲云摇头:“这可不是解决问题的方式。”
    “但有时候就是。就以日常业务为例,赵云阳说什么抽调了后期的许多人。没错,我们是用了后期的许多人,但我们用的可都是专业人员。这些人和业务有关吗?”宣东反问。
    李闲云笑了:“没错,和业务无关。”
    宣东手一摊:“所以日常业务不足,不是你的锅,就是业务部无能。但是赵云阳不会这么说,因为你什么事都干,你习惯了什么事都揽责,所以他把问题推到你身上,你就习惯性的认为是自己的问题。弄得好像业务也得你去拉。换个老板你让他试试敢这么说话吗?”
    李闲云点点头:“没看出来这小子浓眉大眼的也会耍心眼儿啊。”
    宣东嘴一撇:“不会耍心眼儿混什么职场,他这心眼儿已经算是最低级的了。你也不是没看出来,你只是太习惯自己解决了。对你来说,这是负责任的表现!但是闲云,你是老板,老板有时候就不应该是自己来解决问题的,而是安排适合的人去解决适合的问题。日常业务?直接冲到后期部的业务部门,拍桌子骂街就可以了。不服?不服就滚蛋!普通业务人员还不是想招多少就招多少?都是拿提成吃饭的,没能耐就别吃这碗饭,有时候该不讲理
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