很无关紧要，我很经常帮别人扫描打印复印。但一次可以，两次可以，不是每一次。更何况，一个新来的员工，她要学会自己的事情自己做。一开始就出现懈怠偷懒的侥幸心理，以后，也不会工作积极上进。
    这个女生来了几天，在一众行政中人气很差。大家都在控诉她讲话没有分寸，做事偷懒。比如，一个新入职员工的信息，她要发给各个部门的自己填写。按道理这是她的工作。她要一份文件，一个行政不在，她会开骂死哪里去了。你快点给我我告诉你，不然怎样怎样。异常嚣张。
    我和那几个行政玩的不错，她们截图给我看聊天记录，我看了也觉得相当郁卒。所以，今次，我就想顺便教训她一下。我以同样恶劣的口吻质问她，这是你份内的工作，不要依赖别人来完成。我是总秘，不是人事。反正明天下班前给我。
    工作有3年多的时间，加上实习的话。我也在那家涂料公司当过人事，选择人的标准，我会首先看对方是不是有积极性和主动性。至少，底限是你本职工作要做好。给你一件任务，你做的好或者不好，都不是权衡一个新人的标准。当然，如果你能很好的完成，那是给你自己加分。
    那位人事招聘专员，她好像不太懂得这个道理。有点欺软怕硬的意味。
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