最多一两年，加盟商就会成长为一个极为不错的业务性人才，这种精英对于任何一个企业而言都堪称无价之宝，万万没有所以丢弃的道理。
    莫非……
    铸投商贸真的是想要实现“共赢”？
    不过在商场摸打滚打了近十五年的张超很有些不信，以华夏现在的商业氛围来看，这个词汇更多的是在忽悠那些不谙世事的小白罢了，他可不信能把项目做到这种规模的铸投商贸大BOSS会是个天真无邪的人。
    ………………
    5、企业文化奖励——除去业绩分成外，加盟商及所属团队的日常行为统一纳入铸投商贸企业文化考核体系，每季度根据团队的企业文化契合度进行评分，最高可获得100万的优秀团队奖和50万的优秀团队奖。
    说实话，这一条或许对于别人而言或许只是趣闻，顶多就是为那堪称天价的奖励心动不同，张超却对于这一条格外重视。
    无他，这一条透漏出来的信息太大了，也跟之前他猜测的一些东西既有冲突，又有印证，但不管如何，铸投商贸瞄中的是“人”而非“财”，这一点却是毋庸置疑的。
    想通了这一点后，张超对于“这则招商广告是个骗局”这种说法嗤之以鼻，没有哪个骗子会疯狂到设
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