职者和员工，就是我们最好的口碑传播者；在未来的某些时刻，我们很有可能因为他们对我们的好感或者一句好话而收获意外不到的惊喜。
    瞧瞧，人家这话说的多有水平，人情世故全都在里面了！
    啧啧……
    不过吴平瞥见人群里那道熟悉的身影，又看了看手里的那份专门挑出来的试岗评分表，脸色又苦了起来，犹豫了好一会，这才迈步走向办公大楼。
    …………
    “吴总监，有什么事？”正在办公室里批阅着文件的杨铸看见有些神色间畏畏缩缩的吴平，有些好奇地问道。
    “那个……杨董，是这样的，这里有份简历，我觉得要不您过目一下？”吴平的面容有些古怪。
    嗯？
    杨铸皱了皱眉，有些狐疑地看着吴平。
    除非是高管的任命，否则一般的简历是决计没有递到大BOSS手里的道理；而公司早就定下了内部晋升机制，就算是要提拔新的高管，也自然会在周一的例会上提出来讨论，哪有这样径直找上自己的道理。
    莫非是有什么特殊突发情况，比如行业大牛想要进入铸投商贸，掺和到工友之家项目里来？
    嗯……这倒也不是不能考虑。
    有些好奇地
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