嗯……据某人说，只有频繁地进行互动，这些被鼻子被牵着走的老斑鸠才会产生“这个重大决策我也参与了”的错觉，从而逐渐统一心智。
    事实上，那些干部在第一天就明白了，这哪是什么汇报啊？明明是林厂长让自己一众人过来学习来着。
    而且随着PPT议题的不断推进和企业战略定位的确定，别说张书记了，就连最迟钝的生产科科长都明白了过来，林厂长这是在定下整个厂子发展调子的同时，侧面告诉大家——别想了，我是绝对不会答应洋可乐的这次“投资”的，谁要是推动这次跟外资的合作，谁就是国家的罪人！
    于是，在这次“汇报”过后，一众干部看向万清猗的表情有些明显变化。
    这小丫头虽然年轻，刚进厂也没多久，但你别说，哪怕厂里也有不少大学生，但齐鲁师大经济学专业毕业的高才生就是不一样，这专业水平，不服不行！
    另外，能够在进厂两个月就代替林厂长“发声”召开这种层面的议题会议，这姑娘在林厂长心目中的地位还用想么？
    看来，平日里是需要跟这位大学生多多走动了，一众干部如此想到……
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