让很多底层人群有一种近乎于虚伪的道德观念，但社会的本质依然脱离不开利益。
    就像温良跟马珀利虽然说得斯文，但每个字都藏满了利益。
    一家公司也是一样，说得天花乱坠不给钱，全踏马只是画饼，谁给你干活……
    看了眼杨韵，温良又说：“人事问题是核心问题，如何把人当人落实到位，是你今后工作的重心；
    同时，我也提醒你，不要把人力资源变成过家家游戏，不要看起来员工很忙，部门空转，实际上毫无价值，浪费资源，制造噪音，浪费其他人的时间。”
    “内部交流软件明天上午正式上线，基层员工的声音也会最畅通的汇入我这里来，这将是我对人力资源工作评判的重要依据。”
    杨韵神色肃然的应了声。
    她感受到了自己肩上的重担。
    她也喜欢这样有挑战的未来。
    …………
    6月29号，周五，二季度最后一个工作日。
    一大清早，每个走进公司的员工都带着些期待，今天又是个对博浪全员来说很特别的日子。
    期权授予。
    奖励安排。
    人事调动。
    以及大家都有猜测的组织架构调整。
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