级这个事情定好了之后，温良就提起了公司组织架构再梳理的事情：“现在规模越来越大了，梳理好组织架构便于安排之后的工作，我这里有一份草案。”
    温良转给了大家分看。
    陈嘉欣率先开口：“这次是真草案吧，差不少。”
    李泽接茬说：“对，小橙书要独立成子公司，方案上的平台事业部和社交事业部都要独立出去。”
    汪婉瑜都感叹了声：“真是难得！”
    这还是温良第一次拿出一份真草案。
    原因也不复杂，温总有日子没来公司了，他在家是不工作的，所以这方案是很早之前的事情了。
    好不容易有这样的机会，大家纷纷踊跃发言。
    “人力资源、财经、法务、公共事务、企业发展、公司战略、内部服务、内部审计这几个职能型部门是必须要的，这点我们温总已经分得很细了。”
    行政部变成了内部服务、内部审计两部分。
    公关部门升级成公共事务。
    新设企业发展、公司战略两个职能部门。
    “研发部不拆分吗？”
    “我觉得没必要，研发内部就是多组模式，这种模式有足够的竞争力，也足以为全公司的技术业务赋能。”
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