有关理论，联想到商场的经营情况，正打算回来大干一场，还没进公司大楼，就遇到了刘苏悠悠捉拿小混混，他突然一下有了主意。
    作为服装公司的上层领导，又是部队转业的青年干部，他可从来没有停止过学习理论，也知道改革开放还要深入发展，他分管的服装商场开业不久，在这方面做得远远不够的。不是不想更上一层楼，而是在这方面没有经验，更主要是缺乏人才。
    公司人员都是搞行政管理的，没有经商的能力，成立的几个部门，派出了年富力强的人员，剩下的老弱病残，大部分是公司的元老，都还要养活着，这是沉重的负担。
    开办服装商场是公司的大手笔，为了便于掌控，都是把机关的工作人员下放到领导岗位，本意是减轻负担，给他们找点事做，然而都不是经营管理人才，开业到现在，各方面的素质都差强人意，能平稳维持下去，已经使出全身解数，哪能指望他们更上一层楼呢？
    这一次招工，却发现了一棵好苗子，名字比别人多一个字，但“刘苏”虽然谐音“流苏”，也像是与服饰有缘，但最让人看中，是她文化水平高，有素质，有热情，有干劲，主动性强，能把一个班的学生管好的老师，也就具备了管理一个团队的能力。
    不知
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