们前往会议室开会。
    落选的职工，将会接受二次培训，从事其他岗位的竞选工作。
    首批甄选出来的是技术人员，接下来甄选出来的是操作员。
    越到后面，岗位的考核难度系数越小，可是工资也越低。
    所有工种，经过层层筛选之后，最后落选的员工，则被安排到后勤部，从事清洁，厨务，园丁，宿舍管理等一系列工作。
    如果老职工不满新岗位，可以提出离职，公司会发放一次性补贴。
    这张通告张贴在公告栏里，老职工围在前面看完之后，一个个心里有气，明白他们不是新员工的对手，缺乏竞争力，可是却不得不遵守规定，毕竟现在整个工厂由曹德兴说了算。
    曹德兴来到了会议室，望着在座的三十二位技术员，开始发表讲话。
    “首先恭喜你们晋升为工厂的技术员，老职工从今天开始获得薪资的调整，新员工则提前转正，获得和老职工同样的薪资待遇，底薪二千，加班费1.5倍计算，年底双薪，并且享有月奖和季度奖，还有丰厚的年终奖，希望大家努力做好自己的本职工作，并且管理好你们的助理技术人员。”
    曹德兴的话刚说完，现场响起了热烈的掌声。
    新老员工的
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