术人员。
    身为公司的总经理，签下了对赌协议，容不得半点松懈。
    曹德兴比任何人都明白，只要拿下了广本的订单，他的对赌协议才能完成。
    这关系着他能否获得风华玻璃15%股份。
    凌晨三点左右，终于完成了标制的制订，曹德兴这才冲了个热水澡，开始入睡。
    翌日。
    他来到了车间，举行风华玻璃厂的第一次实操考核。
    这一次，所有通过考核的工作人员，不管是新招来的员工，还是原来玻璃二分厂的老职工，都将重新调配岗位，并且调整薪资待遇。
    员工们吃过早饭之后，进入了一楼无尘车间待命。
    这一次，更换无尘工作服，进入车间的流程，全部纳入到了考核的内容。
    曹德兴坐在监控器前面，亲自把关这一次的考核过程。
    首批员工开始到岗。
    打开机器，机器预热，原料配比，还有参数校验，全在考核的内容之中。
    曹德兴发现，有几位员工的操作完全标准，而且非常细心，他拿着笔做着记录，对满意的员工打了个勾，准备单独约谈。
    经过一个上午的考核，曹德兴甄选出了三十名达标的技术员，通知他
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