眼光与选择，相信公司在大家的相互协作与努力下，一定会站的更稳，走的更远。
    每个周五有公司例行的月会，公司高管以上的职称都必须参加，这一天，汤英更早的来到了公司，她总是第一个走进会议室，提前做好会议的安排。
    在会议开始之前，各部门高管都已陆续到齐，吴子豪最后一个走进来，坐到了会议的‘主席台’上。他平静的望向了大家，一个个年轻有为的各层高管们，精神面貌非常好，他感觉很欣慰。
    吴子豪首先对一周的工作进展做了说明，提出了自己的一些建设性意见，最后又鼓励大家，继续积极奋战，为公司的未来再接再厉，做出更突出的贡献。
    汤英作为执行部总监，提出了公司一些政策尚未执行到位而带来的弊端，并要求辞退靠关系进来的‘赵涛’，她言辞犀利，毫不留情的批评了公司‘拉帮结派’的现象，她认为有亲近关系的人，不可以同时进一家公司，尤其是同一个部门。
    然而，被她点名的‘赵涛’正是策划部总监赵和平的侄子。此时，赵和平就坐在汤英的对面，他脸色铁青，眼神愤恨的盯着自己面前的电脑键盘，一言不发。
    “你说的这个情况，公司员工手册上有明确规定，严令禁止，又怎么会发生
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