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卷3-500.歧视的逻辑

全员邮件当作台阶,我留下来的境况会是什么?”姜竹西再问。
    “那你这一局就赢了。但恐怕也没人敢再重用你--歧视的事情,他们可以做,但绝对不允许人说。”杜曼玲轻哼着说道:“这些人,甚至还要反驳你--在几十个实习生中,我们选择你,哪里来的族裔歧视?”
    “我们让你以外派的身份回到祖国工作,这是优待,为什么会被你认为是性别歧视?或者你更喜欢像业务员一样全球流动吗?”
    “还有......”
    没等杜曼玲说完姜竹西就笑了,她模仿总部人的样子,还真像。
    “但看你要的是什么,只是留下来、还是想在职业上有所成长;又或者只是想赢了这一局,发泄发泄心里的不满,等到他们退一步后你再辞职。”杜曼玲将电脑屏幕转回来后,笑着说道。
    “你写这封邮件的目的是什么?”姜竹西问道。她当然不会天真的认为杜曼玲是在帮自己--杜曼玲想让她走的心,和Duk是差不多的。
    “你主动辞职,总部不审计你,这次动荡只留在总部,还中国Office一个平静。”杜曼玲沉声说道:“不完全流程改造方案是我们合作拿下来的,我不希望有我参与的事情,让你背上污点。这样显得我很没
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