老板，有着可以畅通无阻的竞争通道。
    这是他新的全新优势。
    无人可以从中作梗，因为他通道是畅通无阻的，可以完美地实行自己的锻炼计划和掌控公司的计划。
    此时犀明在办公室里，继续拿起运营部四个主管的资料看了看。
    为什么很多技术员或者编程人员，他们十几年了还是一直在原来的岗位，为什么有些人同样的起步但是上升得很快，成为了管理层。
    这是因为昔日他们一起最底层技术员，程序员，他们不只是带着是做技术的想法进入公司的，他们是一直做着本职工作然后还寻找时机进入管理层，甚至是决策层，所有的一切，都是因为他们在想着成为在更高层次上掌握自己命运的人，当他们有机会是他们就会极力争取，而其他人他们的进取心却是不那么明显，他们想着若是选择自己上，那就上吧，若是自己没上，那就是他的命，然后敷衍，甚至不争，若是那样的心态，他们自然是无法竞争过那些极度想上进的人，这是毋庸置疑的事情。
    首先从他们的状态，就能看出他们是否对工作拥有激情，上级肯定是最喜欢员工富有激情，而不是得过且过的那种佛系青年。
    在马秘书将考核的第一项通知下去之后。
 
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