第三百六四节 劳动纠纷
叶媛媛解释:“我们是民生关注的栏目,现在想把整个事件还原,同时进行拍摄,你们愿意接受采访吗?”叶媛媛想都不想就张口回答:“愿意。”傅跃辉下意识地偏头看着虎平涛,后者会意地笑了,对张娟道:“傅总的意思,只要报道公平公正,没有偏颇,他愿意配合。”“不过在此之前,有一点需要说明。”谷醈虎平涛从桌上拿起叶媛媛的入职简历表,指着其中一项表格:“请注意这上面的时间。所有聘用者都有三个月的试用期,今天是二十六号。也就是说,叶媛媛的入职时间,还不到两个月。”“按照《劳动法》,企业不得在女员工怀孕期间,以无法胜任岗位为由将其辞退,但试用期除外。所以傅总辞退叶媛媛这件事,从法理上说是没有问题的。”叶媛媛一听就跳起来,她又气又怒,指着虎平涛连声叫喊:“他给了你多少钱?你要这样帮着他?”“我是就事论事!”虎平涛严肃地说:“如果你觉得我的说法有问题,可以申请法律援助。另外,我建议这件事最好走法律程序,让相关的专业机构介入。”“这不是钱不钱的问题,而是关乎于法律和道德。”话已经说得很清楚,他能给予傅跃辉的帮助就这么多。……录制的节目很快播出。主持人张娟对整个事件做了详细描述,现场拍摄的画面及那份尚未盖章的劳动合同
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