选人才，或者说每个组长都可以部分行使主管权利，精通管理流程。至于组长的备选，原则上不能低于十人，或者说每个组员都具备组长素质，招之即来，来之能用，用之必成功。
    这份文件，被肖振汉动用最高决策权纳入了公司章程。
 <本章"完"请点击"下一章"继续观看!>