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第58章 用人须扬长避短


    宋雅回答说:“她的能力当然没有问题。”
    肖振汉笑道:“既然她的能力没有问题,那就不能动!”
    宋雅争辩说:“可是她的性格缺陷,会成为公司的隐患。”
    肖振汉一本正经的叮嘱说:“小雅,金无足赤,人无完人。雅汉公司虽小,容下一个有性格缺陷的周芯还是可以的,咱们可不能因噎废食哪?”
    宋雅立即问道:“可咱们已经看到了周芯的性格缺陷,也可以预见她将来肯定会成为公司最为致命的隐患,难道就没有防患于未然的手段吗?”
    肖振汉笑道:“这好办,把所有的员工分成四组,每个礼拜带一组人到东区待业广场溜达一圈。”
    宋雅问道:“肖大哥,你觉得这样做有用吗?”
    肖振汉认真的说道:“这叫做忆苦思甜。若是经过对比之后还不思悔改的人,那就只能推出来杀鸡儆猴了。雅汉公司,注定要为梦想之都输送合格的工人。至于谁是第一个吃螃蟹的人,那就看老天爷的安排了。”
    宋雅叹道:“肖大哥,我不明白,你为什么一定要保住周芯,却可以对普通员工挖坑并设置陷阱?”
    肖振汉解释说:“周芯是不可多得的人才,她的职业能力,值得被宽容。”
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