雅决心让雅汉公司走正规划道路，直接给公司的所有人都开设了工资卡。
    大壮和盈盈属于未成年人，负责办理开卡业务的工作人员打算委婉的拒绝。
    宋雅并没有纠缠，而是直接找分行经理。
    分行经理不敢怠慢大客户，于是就提议特事特办，为大壮和盈盈开了卡。
    肖振汉拿着新开的卡，半开玩笑的问道：“小雅，你还真打算给我开工资呀？”
    宋雅一本正经的说道：“那是当然，不仅你有，我和袁茵也有。”
    回到雅汉公司之后，公司召开员工大会，审议通过了肖振汉、宋雅、袁茵、周芯四人的基本工资，以及新例会法案。
    毕竟随着公司规模的扩大，再让所有人在下班之前参加例会，容易搞成形式主义。
    故而宋雅提出了逐级例会制度，即就是生产组长周芯负责生产车间的日常例会，时间自定。
    袁茵负责采购小组的例会，时间上同样可以自行安排。
    宋雅负责财务及后勤的例会，同样可以灵活机动。
    每天下午五点，就是肖振汉主持的公司二级例会，由周芯、袁茵和宋雅分别汇报。
    肖振汉听取完汇报之后，同样需要将外联销售的结果进行通报，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>