估打分——绩效分数每年不同，分农工商振兴、赋税缴纳、民生福祉、文教宣讲、社会治安、官吏廉洁等几个部分。”
    “总分一百分，每一部分所占比例分数不一，每年会做一次调整...根据每年总结的实际情况进行打分——每一年中间发生相关事宜，也会加减相应分数...”
    众臣听得脑子嗡嗡的。
    他们觉得现在大宋做官，越来越像进学堂读书，每年要进行一次考试。不同的绩效部分就是不同的科目。尚书省给各郡打分，各郡给各州打分，各州又给各县打分。
    每年正月到三月，尚书省会公布今年各绩效部分的分数比例——哪项工作是今年的重点，分数占得就高。
    然后各州县开始做今年的工作计划，各郡根据各州县的工作计划，加上尚书省布置下来的任务，也拟定各郡的工作计划。与此同时，还需要拟定预算——除了编制中的正常俸禄和经费外，做各种工作必须得有钱。
    审核通过后上面就按照预算拨款，各级机构就按照工作计划去做。
    做的好，加分；做的不好，出现问题，减分。
    等到第二年核算期，先结算预算，拨下来的钱都花到哪里去了。同时州给县、郡给州、尚书省给各郡评分——这就
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