是改变被动态势的重要步骤。
    这时候要是懒一点、迟一些，智亚恐怕就会陷入彻底的混乱。
    马全丽的加入使团队对传媒部门现状有了更清楚的了解。根据她的建议，陈兰当即决定让许静先和刘叶子接触。
    刘叶子是传媒老员工之一，现在担任着603部（电媒三部，即社交媒体）的经理。
    为人勤奋，亲和力强，被称作传媒最漂亮的经理。
    她这个人只重业务，不喜欢内部摩擦和矛盾。查理等要拉走她手下的人早令她心生厌恶，所以许静说明来意，立即得到了肯定答复。
    刘叶子马上找来部门里另外三、四个和自己关系不错的同事，甚至帮许静做通了他们的工作。
    这样一来，排查速度明显加快。到下午四点左右，传媒部门几十个人，包括外地分支的传媒员工在内都已排查完毕！
    孙瑶和法务总监刘坤、IT经理何伟、安全主管孙奇叫来、谈过此事经纬，听取了他们对解决“叛逃”事件的处理建议，并对接下来的交接和权限变更作出安排。
    在这过程中，既要做到内部合规，还要规避法律风险。孙瑶可不敢自己拍脑袋做事，她还是觉得”一人智短“这话没错！
    这其间陈兰一直跟着她，作为见证，同时
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