作，这条路优歌会坚定不移地继续走下去。
    我可以给你一个PPT，是内部关于这个问题的拓展培训教材，估计人选看了会有一定帮助。
    第二个问题答案，最好请他们来公司借面试机会实地考察，他们看到我们的投资方实力，看到我们为在线营销做了这么多事情，应该有助于产生信任。”
    “我有个不情之请。”许静笑起来。
    “你说。”
    “我觉得是不是还可以从张总这里入手做些工作？比如做些资料介绍张总的情况，他的海外留学背景，他对互联网工具的认识和理解等等。
    甚至，如果可以的话，录一小段视频请张总亲自下场聊聊，这样人选不但可以看到他们未来的雇主、老板，而且还有了机会直接了解他本人、他的思想和意识，那样会非常有助于招聘的开展。”
    “哎，这个主意好！”韩威两手一拍，马上又说：“不过……，我怕打搅领导，或者他没这个时间呐。”
    “他没有也得有！”许静把眼睛一瞪吓得韩威怔了下，许静知道这句话唐突了，赶紧解释道：“当前最重要的事是什么？
    是人才，不是你们的产品、资金和渠道。那些东西再多，没人去执行、去建设，电商就是句空话！
    老实说，
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