，无论是求职者、客户或自己的员工！
    我早想说这个话，今天索性全吐出来。猎头就是‘人’的行业，我们做的是以人为商品的中介流通，虽然这商品是社会造就的，猎企本质上承担的乃是它的物流环节。
    这一点，我和大魏交流过，他也是认同。我知道在有些人眼里的习惯性认识，总觉得人力就是个发工资的。错！人力工作承载的是你商业模式中第一要素的管理，在猎头行业更不例外！
    你遇到事情没有想先和人力负责人沟通、商议，反而几个好友凑一起私下解决，就源于你们对人力认识的偏差，导致决策失误，同时也没有践行自己提倡的‘遵守规则’的企业文化。
    所以我刚才说你‘失职’。你们要求员工了，自己却没以身作则！”
    说到这里他起身，深呼吸后最后说了几句令孙瑶震惊的话：“我对你们这样做很失望，作为人力负责人我对经管会的表现很失望！
    由于你们不慎重地处理，让整个公司的员工思想出现波动，影响了大局，以至于我目前对你们是否有能力维持企业的持续性发展持有问号。如果董事会向我询问，我会如实表达自己的意见。
    如果你继续担任管理合伙人，我希望你赶紧想想，今后怎么做更好，以及人力到底应
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