械有限责任公司”，办公室桌子一尘不染，设备也被擦过了，连厂房周边的杂草都被拔掉了。
    1100块就搞定，真划算。
    嗯，胖子找人挺靠谱的。
    公司初建，人员不全。
    目前还没订单，只要把设备做出来，他自信很快拿到订单。
    他计划招16名员工，门卫2人，人事专员兼行政1人，会计财务1人，业务兼销售员2人，司机1人，车间主管1人，焊接工程师1人，焊工6人，机加工1人。
    目前，已经到位一部分人员。
    沐阳是总经理，负责采购和前期业务。
    暂无副总，沐阳不在，车间主管负责车间一切事务。
    业务大了，人员再进行扩充。
    说是公司，其实就是规模大点的作坊，不可能什么部门都设立，除了总经理，最高级别就是车间主管，暂不设立经理或主任级别。
    到年底了，不是那么好招人，都等着拿到公司年终奖后再辞职。
    公司规模太小，也吸引不了人才。
    像有数年经验的工程师，如果新公司给的薪水和原公司相差不大，是不愿意到小公司的，至少要高出10%才行。
    若是想招聘经验丰富的工程师，给的薪水比行情高出20%都
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