现在有时间吗？”严静华问他。
    “好，严总，什么事情这么紧急？”他问。
    严静华说：“夏老板，我发现一个问题，咱们公司的管理人员大部分都是凭借经验管理，而没有实际的管理理论知识，他们甚至不知道各种管理工具，不会做精益改善，我个人认为这是一个非常大的问题，如果现在不处理好，后期会出现大麻烦。”
    “严总觉得有什么更好的办法解决？”夏泽凯问他。
    他也知道这个事肯定很麻烦，但严静华既然提出来了，想必他更好的办法。
    果不其然，严静华说：“我建议分批给静桐发展有限公司的所有管理人员做一次系统性的管理培训课程，在这方面，我们公司就有相关的培训内容。”
    “多少钱？”夏泽凯直接问他。
    严静华都没反应过来，随后明白了，夏泽凯这是误会了，以为他在推销IBM的产品？
    “夏老板，我想你误会了，这个培训课程在我们这一次的全程服务范围内，我只是来征求夏老板的意见，如果夏老板同意，下个通知，我们分几批给现场管理人员，中级管理人员，高级管理人员做一个全方位的系统管理培训课。”
    “我相信经过我们的培训之后，他们会更好的
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