，谁愿意把自己的利益让出去？
    就像古代的那些士绅们，偷税漏税，不交税，高喊着不要与他们争利（与民争利），却往死里压榨底层老百姓。
    他们不知道官逼民反吗？他们什么都知道，但就是利欲熏心。
    历史就是个轮回，往往饶了一圈，就又绕回来了。
    但李哲不一样，趣动集团是完全属于他的，至少现在是这样。
    所以，他必须要让利于普通员工，维护自身威信，赢得员工的信任，驾驭好管理层。
    管理层只是他手里的工具，不能让太阿倒持。
    等李哲讲完后，会场又爆发出一阵雷鸣般的掌声，一些员工更是把手都拍红了。
    没有人是啥子，公司是好是坏，员工们心里都门清。
    分房计划，员工持股分红，高薪资高待遇，他们确实享受到了公司发展的红利，对于这样的好公司，大多数员工都会产生归属感和认同感。
    待掌声稀落下来之后，李哲又宣布了最后一件事。
    今年集团效益不错，过年的时候，他会自掏腰包，拿出一千万来给大家发红包。
    他的话音刚落下，刚稀落下来的掌声再次雷动起来。
    人不能太不看重钱，这样要吃大亏，同样也不能太过于看重钱
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